麦积区人事调整再谱新篇，激发区域发展新活力

　　近日，麦积区在深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家新征程，推动区域高质量发展的大背景下，对区级领导班子进行了新一轮人事调整。此次调整旨在优化干部队伍结构，增强领导班子的凝聚力和战斗力，为麦积区经济社会发展注入新的活力。

　　一、调整背景

　　麦积区作为甘肃省重要的工业基地和商贸物流中心，近年来，在市委、市政府的坚强领导下，经济社会发展取得了显著成效。为进一步推动麦积区高质量发展，市委、市政府决定对区级领导班子进行人事调整。

　　二、调整原则

　　此次人事调整遵循以下原则：

1. 坚持党管干部原则，确保干部队伍的纯洁性和先进性；
2. 坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔政治过硬、作风优良、能力突出的干部；
3. 坚持公开、公平、公正的原则，确保干部选拔任用的透明度；
4. 坚持人岗相适、人事相宜的原则，优化干部队伍结构。

　　三、调整情况

1. 区委书记调整

　　原区委书记XXX因工作需要，调任市委相关部门担任重要职务。经市委研究决定，XXX同志担任麦积区委书记。XXX同志政治素质过硬，工作经验丰富，曾在多个岗位担任领导职务，具有较强的组织协调能力和领导能力。

2. 区政府区长调整

　　原区政府区长XXX因工作需要，调任市相关部门担任重要职务。经市委研究决定，XXX同志担任麦积区政府区长。XXX同志长期在基层工作，熟悉基层情况，具有丰富的基层工作经验，能够有效推动政府工作。

3. 区级领导班子其他成员调整

　　在此次人事调整中，共有5名同志被调整到区级领导班子其他成员岗位。他们分别是：

• XXX同志，担任区委常委、组织部部长；
• XXX同志，担任区委常委、宣传部部长；
• XXX同志，担任区委常委、统战部部长；
• XXX同志，担任区政府副区长；
• XXX同志，担任区政府副区长。

　　四、调整意义

　　此次人事调整对于麦积区来说具有重要的意义：

1. 优化干部队伍结构：通过调整，进一步优化了区级领导班子结构，增强了领导班子的整体素质和战斗力。

2. 激发干部队伍活力：新任领导班子的到来，将为麦积区带来新的发展思路和工作方法，激发干部队伍的活力。

3. 推动区域高质量发展：新任领导班子将紧紧围绕麦积区经济社会发展大局，全力以赴推动区域高质量发展。

　　五、展望未来

　　麦积区在市委、市政府的坚强领导下，在新一届领导班子的带领下，将继续深化改革，扩大开放，推动区域经济高质量发展。我们相信，在全区人民的共同努力下，麦积区必将迎来更加美好的明天。

　　麦积区此次人事调整，是市委、市政府对麦积区发展的高度重视和关心。我们坚信，在新的领导班子带领下，麦积区必将实现新的跨越，为全市经济社会发展作出新的更大贡献。